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嘉峪關(guān)檢察:打造“益嘉同行”公益訴訟品牌,筑牢婦女平等就業(yè)法治屏障

來(lái)源:甘肅政法網(wǎng) 責(zé)任編輯:張曦云 發(fā)布時(shí)間:2026-04-21
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嘉峪關(guān)市人民檢察院立足公益訴訟檢察監(jiān)督職能,以“益嘉同行”公益訴訟品牌建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮檢察監(jiān)督在社會(huì)治理中的引領(lǐng)作用,精準(zhǔn)開展婦女平等就業(yè)權(quán)益保障行政公益訴訟監(jiān)督工作,切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益和社會(huì)公共利益。


  針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘信息海量性、分散性、動(dòng)態(tài)性特點(diǎn)導(dǎo)致的傳統(tǒng)監(jiān)管排查難、識(shí)別難等問(wèn)題,嘉峪關(guān)市人民檢察院打破傳統(tǒng)辦案模式,運(yùn)用大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型對(duì)轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘信息開展批量篩查、智能比對(duì),精準(zhǔn)鎖定互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布歧視性招聘信息的違法線索,依法啟動(dòng)公益訴訟立案程序。立案后,檢察機(jī)關(guān)與行政監(jiān)管部門深入溝通研判,針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘監(jiān)管中的現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)和履職短板,依法厘清監(jiān)管責(zé)任、精準(zhǔn)認(rèn)定違法事實(shí),明晰行政機(jī)關(guān)法定監(jiān)管職責(zé),依法制發(fā)檢察建議,督促行政機(jī)關(guān)及時(shí)糾正用人單位性別歧視招聘行為,強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)招聘信息全鏈條監(jiān)管審核力度,建立健全預(yù)防就業(yè)性別歧視長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。


  為強(qiáng)化監(jiān)督剛性、凝聚治理合力,嘉峪關(guān)市人民檢察院依托“一函兩書”工作機(jī)制,將檢察建議同步抄送市總工會(huì),推動(dòng)工會(huì)力量深度參與監(jiān)督整改全過(guò)程,構(gòu)建起“益嘉同行”品牌引領(lǐng)下的檢察監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督同向發(fā)力、同頻共振的聯(lián)動(dòng)格局。同時(shí),以此次監(jiān)督整改為契機(jī),推動(dòng)行政機(jī)關(guān)、工會(huì)、婦聯(lián)多方協(xié)同,形成治理合力。


  收到檢察建議后,行政機(jī)關(guān)迅速落實(shí)整改要求,責(zé)令涉事企業(yè)及網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)限期完成整改,同步出臺(tái)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)價(jià)相關(guān)方案,將招聘信息合規(guī)性納入日常監(jiān)管和信用評(píng)級(jí),對(duì)重點(diǎn)平臺(tái)、重點(diǎn)行業(yè)開展常態(tài)化滾動(dòng)篩查;推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)建立“技術(shù)過(guò)濾+人工審核”雙重防控機(jī)制,優(yōu)化關(guān)鍵詞庫(kù),對(duì)招聘信息違規(guī)行為采取分級(jí)處置措施。聯(lián)合市總工會(huì)、市婦聯(lián)為48家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)宣講,通過(guò)政策解讀、案例分析等形式,向用人單位普及平等就業(yè)法律法規(guī),向勞動(dòng)者明晰維權(quán)渠道,引導(dǎo)企業(yè)樹立平等用工、合規(guī)招聘的經(jīng)營(yíng)理念,從思想源頭夯實(shí)平等就業(yè)的社會(huì)基礎(chǔ)。


  行政機(jī)關(guān)完成整改并書面回復(fù)后,嘉峪關(guān)市人民檢察院第一時(shí)間開展跟進(jìn)監(jiān)督,經(jīng)線上核查確認(rèn),相關(guān)就業(yè)性別歧視違法情形已消除,整改取得實(shí)效,婦女平等就業(yè)法治保障進(jìn)一步筑牢,社會(huì)公共利益得到有效維護(hù)。


  此次專項(xiàng)監(jiān)督工作,是嘉峪關(guān)市人民檢察院深化“益嘉同行”公益訴訟品牌建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐,檢察機(jī)關(guān)通過(guò)大數(shù)據(jù)賦能法律監(jiān)督,破解網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域就業(yè)性別歧視監(jiān)督的痛點(diǎn)難點(diǎn),推動(dòng)監(jiān)管工作從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”向“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)”轉(zhuǎn)變。同時(shí),依托“一函兩書”機(jī)制撬動(dòng)社會(huì)力量參與治理,構(gòu)建起“檢察監(jiān)督引領(lǐng)、行政監(jiān)管落地、社會(huì)力量協(xié)同”的多元治理體系,充分彰顯了檢察公益訴訟“辦理一案、治理一片”的制度優(yōu)勢(shì)和治理效能。下一步,嘉峪關(guān)市人民檢察院將持續(xù)以“益嘉同行”品牌為抓手,聚焦婦女權(quán)益保障等民生重點(diǎn)領(lǐng)域,深化大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督應(yīng)用,完善多元協(xié)同治理機(jī)制,以更實(shí)履職舉措,為營(yíng)造公平公正的就業(yè)環(huán)境、維護(hù)婦女合法權(quán)益提供堅(jiān)強(qiáng)法治保障。