“老師，這個逮捕案件的證據(jù)鏈條不夠完整，我不太確定，想請教一下？”近日，嘉峪關市城區(qū)檢察院的一間辦公室里，民事檢察部門檢察官助理張維嘉正拿著一起審查逮捕案件卷宗，向自己的“跨界導師”——普通刑事犯罪檢察部副主任于靖請教。
張維嘉坦言，“辦了多年民事案件，突然要接觸刑事案件，一開始心里真有點打鼓?！边@個困惑也是基層檢察院干警長期從事固定條線的業(yè)務，面對跨領域案件往往“水土不服”的一個縮影。
如何破題？今年年初，城區(qū)檢察院制定出臺《全科檢察官培養(yǎng)計劃》，將8名干警鎖定為首批培養(yǎng)對象，并確立“政治素養(yǎng)過硬、業(yè)務能力全面、綜合素能突出、梯隊結(jié)構(gòu)合理”的四維培養(yǎng)目標。自培養(yǎng)計劃啟動以來，該院緊扣“高質(zhì)效辦好每一個案件”基本價值追求，堅持“制度先行、實干為要”，推出一系列舉措，確保培養(yǎng)工作開好局、起好步。
聚焦“融”字構(gòu)建“輪案池”，讓跨界辦案成常態(tài)。針對業(yè)務壁壘這一最大障礙，城區(qū)檢察院由案件管理部門牽頭，將“四大檢察”案件整合進“統(tǒng)一輪案池”，實行“集中管理、隨機分配”。根據(jù)實際情況，明確刑事檢察官辦理民事、行政、公益訴訟案件“5輪1”，民事、行政、公益訴訟檢察官辦理刑事案件“10輪1”，以硬性指標倒逼干警走出舒適區(qū)，在跨領域辦案中實現(xiàn)能力重構(gòu)。
聚焦“實”字實施“導師制”，讓經(jīng)驗傳承有路徑。為了解決跨界辦案“本領恐慌”，該院建立“一對一”導師制并簽訂幫帶協(xié)議，院領導帶著培養(yǎng)對象“同辦一個案件、同出一場庭審、同寫一份文書”，在實戰(zhàn)中傳授經(jīng)驗。截至目前，首批確定的8名培養(yǎng)對象已全部與導師完成結(jié)對，并參與到跨領域案件的辦理或研討中，初步形成“骨干引領、中堅支撐、后備充足”的人才培養(yǎng)雛形。
聚焦“效”字搭建“練兵場”，讓素能錘煉在平時。城區(qū)檢察院將“全科”理念融入日常練兵，依托“周五學習日”開展跨條線業(yè)務學習，每月開展1次典型案例研討會，選取跨領域案件進行解剖分析。同時，該院組織干警觀摩庭審并開展跟庭評議，在復盤交鋒中厘清辦案思路，形成全科思維。
“全科培養(yǎng)不是要讓每個人都成為‘萬金油’，而是要讓檢察官樹立融合履職的系統(tǒng)思維，具備觸類旁通的綜合素能?！奔斡P市城區(qū)檢察院相關負責人介紹，截至目前，城區(qū)檢察院已組建跨部門辦案組4個，跨條線輪案6件，案件研討2場次，后續(xù)將通過案件交叉辦理、案例講評等方式，進一步積累經(jīng)驗、優(yōu)化流程，力爭讓“全科思維”成為每位檢察官的標配，以高素質(zhì)人才隊伍推動基層檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。