錨定攻堅目標(biāo) 正視差距發(fā)力——酒泉市金塔縣法院深入落實“審判執(zhí)行質(zhì)效攻堅提升年”行動

 直面問題找癥結(jié)，精準(zhǔn)施策明方向。緊扣“審判執(zhí)行質(zhì)效攻堅提升年”行動要求，全面梳理各項質(zhì)效指標(biāo)短板，逐指標(biāo)、逐庭室、逐案件分析問題根源：上訴率高主要是部分案件裁判文書釋法說理不充分、當(dāng)事人訴求溝通不到位；首執(zhí)案件終本率排名靠后，源于執(zhí)行流程管控不精細、財產(chǎn)查控不全面；執(zhí)行完畢率排名靠后，受財產(chǎn)線索難找、聯(lián)動機制不健全等因素制約；民事調(diào)解撤訴率靠后，則是調(diào)解方式單一、多元解紛作用發(fā)揮不充分。針對這些癥結(jié)，嚴格對照行動部署，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工、推進時限，確保每項工作有人抓、有人管、有成效，不搞“一刀切”，不做“表面文章”，以精準(zhǔn)施策破解攻堅難題，推動攻堅提升行動走深走實。

聚焦重點破難題，靶向發(fā)力補短板。圍繞上訴率、首執(zhí)案件終本率等核心指標(biāo)，打出攻堅“組合拳”，確保精準(zhǔn)發(fā)力、直擊要害，切實提升審執(zhí)質(zhì)效。一是嚴控上訴率，嚴格落實審判管理現(xiàn)代化要求，規(guī)范案件審理流程，加強案件質(zhì)量審核，要求法官在庭審中充分傾聽當(dāng)事人訴求，裁判文書做到“說理透徹、邏輯清晰、通俗易懂”，同時做好判后答疑工作，耐心解讀法律條文，化解當(dāng)事人疑惑，從源頭減少上訴案件，助力提升司法質(zhì)量。二是優(yōu)化首執(zhí)案件管理，嚴格規(guī)范首執(zhí)案件程序，加強首執(zhí)案件流程跟蹤，對未按期執(zhí)結(jié)的案件，逐案分析原因，制定針對性執(zhí)行計劃，加快執(zhí)結(jié)進度，著力提升執(zhí)行效率。三是攻堅執(zhí)行質(zhì)效，開辟簡案快執(zhí)通道，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的小標(biāo)的案件，實行“快立、快執(zhí)、快結(jié)”，全力提升執(zhí)行完畢率和執(zhí)行到位率，踐行司法為民宗旨。四是充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動作用，將調(diào)解貫穿案件審理全過程，對婚姻家庭、鄰里糾紛等民事案件，優(yōu)先采用調(diào)解方式化解矛盾，做到“能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合”，努力實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”，切實降低訴訟對抗性，提升調(diào)解撤訴率，推動司法公信力提升。

強化保障聚合力，加壓奮進促落實。切實凝聚攻堅合力，強化各項保障措施，層層壓實工作責(zé)任。一是壓實工作責(zé)任，將攻堅行動目標(biāo)與質(zhì)效指標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，分解到每一位法官、每一位干警，明確工作時限和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成“人人有責(zé)任、個個抓落實”的工作格局。二是加強督導(dǎo)考核，立足審判管理現(xiàn)代化職能，每日緊盯“一張網(wǎng)”數(shù)據(jù)，對各庭室、各法官劣勢指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)及時提醒、反饋，倒逼工作落實，確保攻堅方向不偏、力度不減。三是強化能力提升，針對干警在辦案、執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)，開展針對性業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和案例研討，幫助干警補齊能力短板，提升辦案質(zhì)量和效率，為“審判執(zhí)行質(zhì)效攻堅提升年”行動提供堅實隊伍保障。