金昌市永昌縣清河法庭：司法賦能優(yōu)營商調(diào)解聚力解民憂

溫情調(diào)解化“薪”憂,平衡勞資促發(fā)展

勞務(wù)報酬關(guān)乎農(nóng)民工切身利益，也影響企業(yè)經(jīng)營口碑，清河法庭立足“勞資雙贏”導(dǎo)向，以柔性調(diào)解破解企業(yè)與農(nóng)民工勞務(wù)糾紛堵點。針對轄區(qū)企業(yè)多、務(wù)工人員集中，糾紛易因薪資結(jié)算引發(fā)矛盾升級的問題，法庭建立“訴前調(diào)解優(yōu)先+多方聯(lián)動介入”機制，聯(lián)合轄區(qū)司法所、法律服務(wù)所組建調(diào)解團隊，精準(zhǔn)對接糾紛雙方需求。近日，12名農(nóng)民工以夫妻搭檔形式，受雇參與農(nóng)資企業(yè)務(wù)工，務(wù)工結(jié)束后，因農(nóng)資企業(yè)就薪資支付責(zé)任推諉，10萬余元勞務(wù)報酬遲遲未兌現(xiàn)，農(nóng)民工多次催討無果后尋求司法幫助。法官了解情況后，一方面耐心安撫農(nóng)民工情緒，詳細核實務(wù)工時長、薪資標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息，梳理責(zé)任鏈條；另一方面通過線下當(dāng)面溝通的方式，向企業(yè)釋法明理，既闡明企業(yè)支付勞務(wù)報酬的法定義務(wù)，也結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際分析糾紛拖延對商業(yè)信譽的影響，引導(dǎo)雙方摒棄對立心態(tài)。經(jīng)過多輪協(xié)商，最終促成企業(yè)厘清責(zé)任，支付全額薪資，農(nóng)民工如期拿到辛苦錢，企業(yè)也避免了糾紛升級帶來的負面影響，切實維護了勞資關(guān)系和諧。

精準(zhǔn)施策解“貸”困，規(guī)范金融穩(wěn)秩序

金融借款合同糾紛直接關(guān)聯(lián)金融市場穩(wěn)定與群眾生活保障，清河法庭以“高效解紛+柔性處置”為抓手，既保障金融機構(gòu)合法權(quán)益，也兼顧群眾還款能力，助力營造良性金融生態(tài)。針對部分群眾因收入波動、還款規(guī)劃不當(dāng)導(dǎo)致貸款逾期的問題，法庭創(chuàng)新“分層調(diào)解+專業(yè)賦能”機制，聯(lián)合轄區(qū)銀行搭建訴調(diào)對接平臺，組建含調(diào)解員、法庭干警在內(nèi)的專項團隊，分類處置不同類型糾紛。

多元聯(lián)動提質(zhì)效，司法護航優(yōu)營商

無論是勞務(wù)糾紛調(diào)解還是金融糾紛化解，清河法庭始終堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，依托“立審執(zhí)一體化”工作模式，對涉企、涉民生糾紛實行優(yōu)先受理、快速分流、合力推進，大幅縮短解紛周期，為企業(yè)省時降本，為群眾減負增效。在糾紛處置全過程，法庭注重聯(lián)動綜治、司法力量形成解紛合力，借助基層組織“人地兩熟”優(yōu)勢摸清糾紛背景，依托司法行政部門專業(yè)能力提升調(diào)解精準(zhǔn)度，實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾早化解”。