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構(gòu)建“法院+工會(huì)”多元解紛新機(jī)制 打造法治化營(yíng)商環(huán)境“嘉峪關(guān)樣本”

來(lái)源:甘肅政法網(wǎng) 責(zé)任編輯:張曦云 發(fā)布時(shí)間:2025-11-14
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當(dāng)法院的專業(yè)力量與工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)在“鏈上”相遇,會(huì)碰撞出怎樣的火花?嘉峪關(guān)市中級(jí)人民法院創(chuàng)新推出“法院+工會(huì)”多元解紛機(jī)制,將司法服務(wù)精準(zhǔn)送達(dá)企業(yè)一線,探索出一條源頭化解矛盾糾紛、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的新路徑。


創(chuàng)新聯(lián)動(dòng),打造解紛“前哨站”


  面對(duì)企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛,如何實(shí)現(xiàn)“小事不出企業(yè),矛盾化解在基層”,嘉峪關(guān)市中級(jí)人民法院依托“鏈上法院”法官工作室,與酒鋼集團(tuán)工會(huì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,構(gòu)建起“法院+工會(huì)”多元解紛新機(jī)制。


  這一機(jī)制的創(chuàng)新之處,集中體現(xiàn)為司法服務(wù)的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。以往法院“坐堂問(wèn)案”的被動(dòng)模式被徹底打破,法官主動(dòng)走出法庭,將司法服務(wù)嵌入企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)了從“被動(dòng)辦案”到“主動(dòng)治理”的跨越。借助工會(huì)扎根基層、貼近職工的“觸角”優(yōu)勢(shì),矛盾糾紛的排查從“事后處置”轉(zhuǎn)向“事前預(yù)防”,許多苗頭性、傾向性問(wèn)題在萌芽階段就得到有效化解。整合法院專業(yè)性與工會(huì)親和力,從“單打獨(dú)斗”到“多元共治”,形成解紛合力。


精準(zhǔn)聚焦,劃定解紛“責(zé)任田”


  精準(zhǔn)聚焦才能靶向發(fā)力。該機(jī)制精準(zhǔn)聚焦于企業(yè)內(nèi)部?jī)深惛哳l、適宜調(diào)解的糾紛。針對(duì)職工身邊的民間借貸、買賣、贈(zèng)與等小額民事糾紛,以及婚姻家事類糾紛,注重情理法交融,著力修復(fù)人際關(guān)系。對(duì)于工資、休假、工傷待遇等勞企雙方共同關(guān)切的勞動(dòng)爭(zhēng)議,以協(xié)商為主,力求緩和矛盾。而對(duì)于重大復(fù)雜爭(zhēng)議,則明確引導(dǎo)至仲裁、訴訟渠道,確保權(quán)責(zé)清晰,守住了依法解決的底線。


閉環(huán)運(yùn)行,構(gòu)建解紛“快車道”


  “法院+工會(huì)”不僅是簡(jiǎn)單的力量疊加,而是通過(guò)流程再造形成高效閉環(huán)。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立實(shí)體調(diào)解室,與法官工作室相鄰,實(shí)現(xiàn)“下樓即調(diào)、調(diào)完即確”的便捷服務(wù),讓職工和企業(yè)少跑腿、好辦事。工會(huì)干部、職工代表化身“前哨”,承擔(dān)起初步調(diào)解的職責(zé),遇到難題,通過(guò)“鏈上法院”平臺(tái)一鍵求助法官,獲得實(shí)時(shí)專業(yè)指導(dǎo)。更值得一提的是,“調(diào)確一體”的閉環(huán)設(shè)計(jì),調(diào)解成功后,對(duì)需要賦予強(qiáng)制執(zhí)行力的協(xié)議,可通過(guò)法官工作室線上系統(tǒng)申請(qǐng)司法確認(rèn),法院在線審查并送達(dá)裁定,實(shí)現(xiàn)了從調(diào)解到確認(rèn)的“無(wú)縫銜接”,真正讓職工“只進(jìn)一次門、糾紛就地消”。


合力解紛,奏響和諧“共贏曲”


  “法院+工會(huì)”多元解紛機(jī)制的實(shí)施,將帶來(lái)多方共贏的顯著成效。從司法層面看,矛盾糾紛就地化解有效降低了成訟率,節(jié)約了司法資源。從職工角度出發(fā),便捷、低成本的維權(quán)渠道增強(qiáng)職工獲得感與群眾滿意度。對(duì)工會(huì)而言,增強(qiáng)了其在糾紛調(diào)解、服務(wù)職工方面的能力與影響力。而“鏈上法院”法官工作室的服務(wù)內(nèi)涵也得以拓展,成為司法服務(wù)企業(yè)的標(biāo)桿。最終,“職工安心、企業(yè)放心”的良好氛圍逐步形成,助力酒鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。


  嘉峪關(guān)市中級(jí)人民法院“法院+工會(huì)”模式,是新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在企業(yè)領(lǐng)域的生動(dòng)實(shí)踐,更是法治化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的“嘉峪關(guān)樣本”。它以法治之力護(hù)航企業(yè)發(fā)展,以司法溫情守護(hù)職工權(quán)益。未來(lái),嘉峪關(guān)中院將繼續(xù)深化這一特色品牌,不斷完善多元解紛機(jī)制,讓公平正義以更高效率、更低成本、更優(yōu)體驗(yàn)實(shí)現(xiàn),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入更加強(qiáng)勁的法治力量。