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隴南市兩當縣楊店鎮(zhèn):多元化解糾紛 做好基層治理

來源:甘肅政法網 責任編輯:張曦云 發(fā)布時間:2024-03-12
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為進一步深化平安建設工作,全面加強矛盾糾紛隱患排查及源頭化解,隴南市兩當縣楊店鎮(zhèn)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”,優(yōu)化工作措施,多舉措化解矛盾糾紛,迸發(fā)基層治理“新效能”。


織牢調解網格?靠前排查隱患


堅持網格化管理,構建鎮(zhèn)、村、組三級調解網格,按照“鎮(zhèn)不漏村、村不漏組、組不漏戶”的工作原則,調動村組網格員、人民調解員、包片民警的積極性,對全鎮(zhèn)重點領域、重點人員、重點家庭等進行全面走訪,深入了解群眾訴求。針對走訪過程中摸排出的有可能引發(fā)矛盾糾紛的苗頭性、傾向性、預警性信息線索,立足抓早、抓小、抓苗頭,建立排查化解臺賬,及時交辦責任單位,明確化解時限,確保轄區(qū)各類矛盾糾紛及時化解。今年以來,共摸排調處各類矛盾糾紛6件,切實做到了事事有回音,件件有著落。


培養(yǎng)調解能手?優(yōu)化調解隊伍


鎮(zhèn)、村綜治中心主動引導民間力量參與矛盾糾紛調解,積極推行一個村1名包村領導、4名包村干部、1名包片民警、N名網格員的“1+4+1+N”網格化管理模式,將各離休村干部、鄉(xiāng)賢、組干部充實到人民調解隊伍中,充分發(fā)揮基層調解員“人熟、地熟、情況熟”的優(yōu)勢,在調解過程中注重的是真正為老百姓解決問題,辦好實事,通過常態(tài)化開展“人對人”走訪和“面對面”溝通,有效壯大了村級調委會的調解員隊伍,提升了精細化服務水平。


健全聯(lián)動機制?凝聚工作合力


依托隴南民事直說“1234”工作法,構建以政法委員牽頭、綜治中心、派出所、村調委會、法律顧問相互配合的“一站式”矛盾糾紛化解體系,完善聯(lián)調聯(lián)動的多元化矛盾糾紛調解機制。針對轄區(qū)內排查出的較為復雜疑難的矛盾糾紛、信訪上訪事項、群體性事件苗頭等,由鎮(zhèn)綜治中心牽頭,包片民警、包村領導、村干部等有關人員組成聯(lián)合調解組,及時妥善調處。調處結束后,定期回訪案件當事人,及時做好矛盾雙方當事人的思想工作,力爭做到矛盾糾紛當事人的矛盾糾紛與思想問題同時解決,減少矛盾糾紛再次發(fā)生的隱患,從根本上保證化解實效。